{"id":9135,"date":"2026-06-25T12:36:09","date_gmt":"2026-06-25T09:36:09","guid":{"rendered":"https:\/\/info.corendon.com.tr\/vores-principper-for-baeredygtig-turisme\/"},"modified":"2026-06-25T14:35:33","modified_gmt":"2026-06-25T11:35:33","slug":"vores-principper-for-baeredygtig-turisme","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/info.corendon.com.tr\/da\/vores-principper-for-baeredygtig-turisme\/","title":{"rendered":"Vores principper for b\u00e6redygtig turisme"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9135\" class=\"elementor elementor-9135 elementor-9084\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fc135b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4fc135b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0e4b75 elementor-nav-menu__align-center elementor-nav-menu--dropdown-none elementor-widget elementor-widget-nav-menu\" data-id=\"d0e4b75\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;layout&quot;:&quot;horizontal&quot;,&quot;submenu_icon&quot;:{&quot;value&quot;:&quot;&lt;svg aria-hidden=\\&quot;true\\&quot; class=\\&quot;e-font-icon-svg e-fas-caret-down\\&quot; viewBox=\\&quot;0 0 320 512\\&quot; xmlns=\\&quot;http:\\\/\\\/www.w3.org\\\/2000\\\/svg\\&quot;&gt;&lt;path d=\\&quot;M31.3 192h257.3c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L174.1 354.8c-7.8 7.8-20.5 7.8-28.3 0L17.2 226.1C4.6 213.5 13.5 192 31.3 192z\\&quot;&gt;&lt;\\\/path&gt;&lt;\\\/svg&gt;&quot;,&quot;library&quot;:&quot;fa-solid&quot;}}\" data-widget_type=\"nav-menu.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<nav aria-label=\"Menu\" class=\"elementor-nav-menu--main elementor-nav-menu__container elementor-nav-menu--layout-horizontal e--pointer-none\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-1-d0e4b75\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-478\"><a href=\"#\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\">Choose Destination<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-485\"><a href=\"https:\/\/info.corendon.com.tr\/en\/antalya\/\" class=\"elementor-sub-item\">Antalya<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-484\"><a href=\"https:\/\/info.corendon.com.tr\/en\/?page_id=404\" class=\"elementor-sub-item\">Alanya<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-483\"><a href=\"https:\/\/info.corendon.com.tr\/en\/side\/\" class=\"elementor-sub-item\">Side<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-482\"><a href=\"https:\/\/info.corendon.com.tr\/en\/kemer\/\" class=\"elementor-sub-item\">Kemer<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-481\"><a href=\"https:\/\/info.corendon.com.tr\/en\/belek\/\" class=\"elementor-sub-item\">Belek<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-2-d0e4b75\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-has-children menu-item-478\"><a href=\"#\" class=\"elementor-item elementor-item-anchor\" tabindex=\"-1\">Choose Destination<\/a>\n<ul class=\"sub-menu elementor-nav-menu--dropdown\">\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-485\"><a href=\"https:\/\/info.corendon.com.tr\/en\/antalya\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Antalya<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-484\"><a href=\"https:\/\/info.corendon.com.tr\/en\/?page_id=404\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Alanya<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-483\"><a href=\"https:\/\/info.corendon.com.tr\/en\/side\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Side<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-482\"><a href=\"https:\/\/info.corendon.com.tr\/en\/kemer\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Kemer<\/a><\/li>\n\t<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-481\"><a href=\"https:\/\/info.corendon.com.tr\/en\/belek\/\" class=\"elementor-sub-item\" tabindex=\"-1\">Belek<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0558045 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0558045\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9d4ca73\" data-id=\"9d4ca73\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79eee1c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79eee1c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Vores principper for b\u00e6redygtig turisme<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-de2b47a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"de2b47a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3812212\" data-id=\"3812212\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8499e6c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8499e6c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Generel b\u00e6redygtighedspolitik<\/p>\n<p>Vi forpligter os til at behandle milj\u00f8m\u00e6ssig sundhed som ligev\u00e6rdig med menneskers sundhed; at kontrollere vores forbrug af naturressourcer og det affald, vi genererer; at reducere milj\u00f8forurening og bruge milj\u00f8venlige produkter; og at prioritere g\u00e6stetilfredshed ved at identificere g\u00e6sternes behov og forventninger og levere det h\u00f8jeste niveau af tilfredshed.<\/p>\n<p>Vi forpligter os til at tilbyde regelm\u00e6ssig tr\u00e6ning til vores medarbejdere, l\u00f8bende forbedre deres arbejdsforhold, proaktivt identificere potentielle farer og risici og forebygge arbejdsulykker og erhvervssygdomme.<\/p>\n<p>Vi forpligter os til at give sociale og \u00f8konomiske fordele til lokalsamfundet og minimere eventuelle negative p\u00e5virkninger p\u00e5 befolkningen.<\/p>\n<p>Vi forpligter os til at bidrage til bevarelsen af \u200b\u200bkulturarven, samtidig med at vi minimerer enhver skade p\u00e5 den, og til at forhindre salg eller k\u00f8b af produkter, der er forbudt af de relevante ministerier.<\/p>\n<p>Vi forpligter os til at beskytte milj\u00f8et, forbedre milj\u00f8forholdene, styrke positive milj\u00f8p\u00e5virkninger og minimere negative milj\u00f8p\u00e5virkninger.<\/p>\n<p>Vi forpligter os til at spille en aktiv rolle i overgangen til en lavemissions\u00f8konomi, idet vi tager hensyn til de omfattende konsekvenser af klima\u00e6ndringer for \u00f8konomisk og social velstand og v\u00e6kst.<\/p>\n<p>Vi forpligter os til at skabe et moderne og sikkert arbejdsmilj\u00f8, hvor menneskerettigheder respekteres, og social retf\u00e6rdighed og arbejdstagerrettigheder l\u00f8bende fremmes.<\/p>\n<p>Vi forpligter os til at sikre diversitet i arbejdsstyrken uden at diskriminere individer baseret p\u00e5 k\u00f8n, religion, politisk tilh\u00f8rsforhold, race eller kulturel eller social baggrund.<\/p>\n<p>Vi forpligter os til l\u00f8bende forbedringer p\u00e5 tv\u00e6rs af alle aktiviteter, der iv\u00e6rks\u00e6ttes for at n\u00e5 vores v\u00e6kstm\u00e5l i turistsektoren.<\/p>\n<p>og til at levere effektive og b\u00e6redygtige tjenester ved at tage hensyn til milj\u00f8m\u00e6ssige, sociale og kulturelle p\u00e5virkninger.<\/p>\n<p>\u2e3b<\/p>\n<p>MEDARBEJDER- OG MENNESKERETTIGHEDSPOLITIK<\/p>\n<p>Som Corendon Touristic:<\/p>\n<p>Vi tilslutter os Verdenserkl\u00e6ringen om Menneskerettigheder og opererer med den forst\u00e5else, at vi er forenede som \u00e9n, respekterer hinandens rettigheder og ideer uden diskrimination baseret p\u00e5 k\u00f8n, seksuel orientering, alder, sprog, religion, race eller handicap. Vi forpligter os til at implementere systemer, der sikrer etablering af retf\u00e6rdige, gennemsigtige, retf\u00e6rdige, respektfulde og tillidsbaserede relationer mellem vores teammedlemmer,<\/p>\n<p>tilbyder lige og sikre arbejdsforhold,<\/p>\n<p>modtager feedback fra vores teammedlemmer og implementerer forbedringer og udviklinger,<\/p>\n<p>overv\u00e5ger deres pr\u00e6stationer og planl\u00e6gger deres karrierer,<\/p>\n<p>sikrer rimelig afl\u00f8nning og foretager betalinger i overensstemmelse med lovkrav,<\/p>\n<p>beskytter vores teammedlemmers personoplysninger,<\/p>\n<p>og sikrer, at alle vores teammedlemmer drager fordel af de sociale rettigheder, frynsegoder og bel\u00f8nninger, vi har planlagt.<\/p>\n<p>\u2e3b<\/p>\n<p>LOKAL BEVIDSTHEDSPOLITIK<\/p>\n<p>Som Corendon Touristic:<\/p>\n<p>Vi anser det for vores ansvar at l\u00e6re de regioner, hvor vi opererer, at kende, at respektere deres historiske v\u00e6rdier og kulturer og at bidrage til deres \u00f8konomiske og sociale udvikling.<\/p>\n<p>Vi forpligter os til at beskytte lokale ressourcer,<\/p>\n<p>bidrage til den regionale \u00f8konomi ved at fremme lokal besk\u00e6ftigelse og lokale indk\u00f8b,<\/p>\n<p>beskytte lokal kultur og traditioner og forhindre forskelsbehandling baseret p\u00e5 mening, etnisk oprindelse, religion osv.,<\/p>\n<p>udf\u00f8re aktiviteter for at beskytte det naturlige milj\u00f8 samt historiske, kulturelle og ark\u00e6ologiske elementer i de regioner, hvor vi opererer,<\/p>\n<p>og st\u00f8tte promoveringen af \u200b\u200blokal mad, aktiviteter, kultur og traditioner til vores g\u00e6ster.<\/p>\n<p>\u2e3b<\/p>\n<p>B\u00d8RNES RETTIGHEDERPOLITIK<\/p>\n<p>Som Corendon Touristic:<\/p>\n<p>Vi tilslutter os Konventionen om Barnets Rettigheder og \u2013 medmindre andre landes love fasts\u00e6tter myndighedsalderen til en tidligere alder \u2013 anerkender vi ethvert individ op til atten \u00e5r som barn. Vi respekterer deres rettigheder og anser det for vores ansvar at beskytte dem mod psykisk vold, fysisk vold og kommerciel udnyttelse. Vi forpligter os til at holde dem under voksenopsyn under de aktiviteter, de deltager i,<\/p>\n<p>st\u00f8tte deres kommunikation med andre b\u00f8rn, v\u00e6rds\u00e6tte deres pr\u00e6stationer og opmuntre dem,<\/p>\n<p>uddanne vores teammedlemmer i former for b\u00f8rnemishandling &#8211; herunder fysisk, seksuel og f\u00f8lelsesm\u00e6ssig mishandling og vanr\u00f8gt &#8211; samt om rapporteringsprocedurer og vores sociale forpligtelser i denne henseende,<\/p>\n<p>tilbyde tr\u00e6ning i b\u00f8rns rettigheder og b\u00f8rnebeskyttelse,<\/p>\n<p>v\u00e6re opm\u00e6rksomme p\u00e5 for\u00e6ldres holdninger og adf\u00e6rd over for deres b\u00f8rn, samt tegn p\u00e5 fysisk, verbal og psykisk vold eller vanr\u00f8gt,<\/p>\n<p>i mist\u00e6nkelige situationer, hvor vores b\u00f8rneg\u00e6ster kan v\u00e6re i risiko for at blive skadet, f\u00f8rst informere de relevante afdelinger og om n\u00f8dvendigt s\u00f8ge hj\u00e6lp fra den sociale st\u00f8ttelinje,<\/p>\n<p>og st\u00f8tte relevante projekter vedr\u00f8rende alle b\u00f8rn og deres rettigheder.<\/p>\n<p>\u2e3b<\/p>\n<p>PERSONALEPOLITIK<\/p>\n<p>Hos Corendon Touristic<\/p>\n<p>forpligter vi os til at holde dem under voksenopsyn under de aktiviteter, de deltager i,<\/p>\n<p>at udv\u00e6lge teammedlemmer, der besidder den n\u00f8dvendige uddannelse, erfaring og kompetencer, og som er i overensstemmelse med vores virksomhedskultur, v\u00e6rdier og m\u00e5l,<\/p>\n<p>at investere i vores teammedlemmer, at organisere tr\u00e6ningssessioner for at st\u00f8tte deres udvikling og at forbedre sundheds- og sikkerhedsforholdene p\u00e5 deres arbejdspladser og arbejdsmilj\u00f8er.<\/p>\n<p>\u2e3b<\/p>\n<p>PERSONALEPOLITIK<\/p>\n<p>Hos Corendon Touristic forpligter vi os til at:<\/p>\n<p>afholde os fra diskrimination i forbindelse med udv\u00e6lgelse og evaluering af vores teammedlemmer,<\/p>\n<p>st\u00f8tte kvinders deltagelse i arbejdsstyrken p\u00e5 tv\u00e6rs af alle vores afdelinger,<\/p>\n<p>overholde princippet om lige l\u00f8n for lige arbejde,<\/p>\n<p>fordele opgaver i overensstemmelse med princippet om ligestilling,<\/p>\n<p>yde st\u00f8tte uden k\u00f8nsbaseret diskrimination i forbindelse med karrieremuligheder, faglig udvikling og deltagelse i ledelse,<\/p>\n<p>og opretholde en arbejdspolitik, der sikrer balancen mellem arbejde, familie og privatliv.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vores principper for b\u00e6redygtig turisme Generel b\u00e6redygtighedspolitik Vi forpligter os til at behandle milj\u00f8m\u00e6ssig sundhed som ligev\u00e6rdig med menneskers sundhed; at kontrollere vores forbrug af naturressourcer og det affald, vi genererer; at reducere milj\u00f8forurening og bruge milj\u00f8venlige produkter; og at prioritere g\u00e6stetilfredshed ved at identificere g\u00e6sternes behov og forventninger og levere det h\u00f8jeste niveau af [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9135","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/info.corendon.com.tr\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/info.corendon.com.tr\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/info.corendon.com.tr\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info.corendon.com.tr\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/info.corendon.com.tr\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9135"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/info.corendon.com.tr\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9136,"href":"https:\/\/info.corendon.com.tr\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9135\/revisions\/9136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/info.corendon.com.tr\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}